Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem, yıllık izin ve fazla çalışma gibi işçilik alacaklarına ilişkin kararını temyiz incelemesi sonucunda onamıştır.
Özet: Davacı işçi tarafından kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödenmesi talebiyle açılan davada yerel mahkemenin kısmen kabul kararı vermesi üzerine davalı tarafça yapılan temyiz başvurusu, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın kanuni dayanaklarında bir isabetsizlik görülmediği gerekçesiyle reddedilerek, usul ve yasaya uygun bulunan hükmün Yargıtay tarafından oybirliği ile onanmasına karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi         █████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
: Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.