İş Mahkemesince kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağı davasında verilen kısmen kabul kararının, davalı temyizi üzerine Yargıtayca hukuka uygun bulunarak onanması.
Özet: Davacı tarafından açılan kıdem, ihbar ve yıllık izin ücreti alacaklarına ilişkin davanın yerel mahkemece kısmen kabul edilmesi üzerine davalının temyizi üzerine Yargıtay, dosyadaki delillerle kararın dayandığı hukuki sebeplere dayanarak, davalının temyiz itirazlarını reddederek yerel mahkemenin usul ve yasaya uygun olan kararını onamıştır.
9. Hukuk Dairesi         █████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
:Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.