yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, yıllık izin ve fazla çalışma ücreti gibi işçilik alacaklarına dair kısmen kabul kararını temyiz itirazlarını reddederek onadı.

Evrak Yükle, Para Kazan!

Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, yıllık izin ve fazla çalışma ücreti gibi işçilik alacaklarına dair kısmen kabul kararını temyiz itirazlarını reddederek onadı.

Özet: Davacı tarafından kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, genel tatil ve ücret alacakları talepleriyle açılan davada yerel mahkemenin kısmen kabul kararı vermesi üzerine davalı vekilince yapılan temyiz başvurusu, Yargıtayca dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde bir isabetsizlik görülmeyerek, temyiz itirazlarının reddi ve usul ile kanuna uygun hükmün onanması suretiyle sonuçlanmıştır.

9. Hukuk Dairesi ██████████ E. , ██████████ K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ

DAVA

: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.