İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, ücretli izin, fazla mesai ve hafta tatili alacakları taleplerini kısmen kabul eden kararının davalılarca temyiz edilerek Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Davacı işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücretli izin alacağı, fazla mesai ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarına yönelik talepleriyle açtığı davada, yerel mahkemece verilen kısmi kabul kararının davalılar tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve karara dayanak teşkil eden hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik tespit etmeyerek, yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun olan hükmünü oybirliğiyle onamış, davalıların tüm temyiz itirazlarını reddederek ilk derece mahkemesi kararını kesinleştirmiştir.
9. Hukuk Dairesi         █████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, ücretli izin, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.