Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma ve ücret alacakları taleplerine ilişkin yerel mahkeme kararını delil takdirinde isabetsizlik görmeyerek temyiz itirazlarını reddedip onamıştır.
Özet: İşçi tarafından talep edilen kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ile ödenmemiş ücret alacaklarının tahsili istemiyle açılan davada, yerel mahkemenin kısmen kabul kararı davalı tarafça temyiz edilmiştir; Yargıtay, temyiz incelemesinde dosyadaki yazıları, kararın dayandığı delilleri ve kanuni gerektirici sebepleri göz önünde bulundurarak, delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik görmediği ve hükmün usul ve kanuna tamamen uygun olduğu gerekçesiyle, yerel mahkeme kararının oybirliğiyle onanmasına karar vermiştir.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.