Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, yıllık izin ve diğer işçilik alacaklarına dair hükmünü onadı, davalı vekilinin temyiz talebini reddetti.
Özet: Davacı işçinin kıdem, ihbar, yıllık izin, genel tatil, hafta tatili, fazla çalışma ve ücret alacaklarının ödenmesi talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin bu alacakları kısmen kabul eden kararının davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, dosyadaki deliller ve kanuni gerekçeler incelenmiş olup, yüksek mahkeme tarafından yapılan değerlendirme sonucunda yerel mahkeme hükmünün usul ve yasaya uygun olduğu tespit edilerek davalı tarafın temyiz istemi reddedilmiş ve karar onanmıştır.
9. Hukuk Dairesi         █████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
:Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, genel tatil ücreti, hafta tatili, fazla çalışma ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.