İş mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla mesai ve yıllık izin ücreti alacaklarına dair kararının davalı temyiz itirazları reddedilerek Yargıtay tarafından usul ve yasaya uygun bulunup onanması.
Özet: Davacının kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ile yıllık izin ücreti gibi işçilik alacakları taleplerini kısmen kabul eden yerel mahkeme kararına karşı davalı tarafın temyiz başvurusu, Yargıtay tarafından incelenmiş; dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve hükmün usul ile kanuna uygunluğunda bir isabetsizlik bulunmadığı tespit edilerek, davalı tarafın tüm temyiz itirazları reddedilmiş ve yerel mahkeme hükmü onanmıştır.
9. Hukuk Dairesi         █████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
:Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 14.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.