Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçi alacaklarına ilişkin yerel mahkeme kararını temyiz itirazlarını reddederek onamış, davacının kıdem, ihbar, fazla çalışma, yıllık izin ve genel tatil ücreti taleplerini kısmen hükme bağlayan kararı hukuka uygun bulmuştur.
Özet: Davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ve genel tatil ücreti alacakları talebiyle açtığı davada yerel mahkemece verilen kısmi kabul kararının, davalı vekilinin temyiz itirazlarının, dosyadaki delillerin takdirinde ve hukuki esaslarda bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle reddedilerek Yargıtay tarafından usul ve yasaya uygun bulunarak onandığı bir yargı kararıdır.
9. Hukuk Dairesi         █████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ

DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.