Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kıdem, ihbar, ücret ve sair işçilik alacaklarına ilişkin yerel mahkeme kararını temyiz itirazlarını reddederek oybirliğiyle onadı.
Özet: Davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatları, ücret alacağı, yıllık izin, genel tatil, hafta tatili ve fazla çalışma ücret alacakları talepleriyle açtığı davada yerel mahkemenin bu istekleri kabul eden kararı, davalı işveren tarafından temyiz edilmiştir; Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde bir isabetsizlik görmediği gerekçesiyle tüm temyiz itirazlarını reddederek usul ve kanuna uygun olan yerel mahkeme hükmünü onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin, genel tatil, hafta tatili ve fazla çalışma ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.