Yargıtay, kıdem, ihbar ve ücret alacağı talepli iş davasında yerel mahkeme tarafından verilen kararı temyizen onadı.
Özet: Bu hukuki evrak, davacının iş sözleşmesinin feshinden kaynaklanan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ödenmeyen ücret alacakları ve taraflar arasında yapılan anlaşma uyarınca doğan tazminat taleplerinin yerel mahkeme tarafından kısmen kabul edilmesi üzerine, davalı tarafın avukatı tarafından yapılan temyiz başvurusu sonucunda Yargıtayca dosyadaki tüm delillerin titizlikle incelenmesi ve mahkemenin delil değerlendirmesinde herhangi bir hukuka aykırılık tespit edilmemesi gerekçesiyle, ilk derece mahkemesinin kararının usul ve yasaya uygun bulunarak tüm temyiz itirazlarının reddedilmesi ve hükmün onanması ile sonuçlanan bir yargı sürecini özetlemektedir.

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret alacağı ile taraflar arası anlaşmaya göre tazminat alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.