İşçilik alacakları (kıdem, ihbar, kötüniyet ve fazla mesai) davasında yerel mahkeme kararının temyiz itirazları reddedilerek Yargıtayca usul ve kanuna uygun bulunması.
Özet: Davacı tarafça işverenden kıdem, ihbar ve kötü niyet tazminatı ile fazla çalışma ücreti alacaklarının ödenmesi talebiyle açılan iş davasında, yerel mahkemenin bu alacakları kısmen kabul eden kararı davalı tarafça usule ve esasa aykırı olduğu iddiasıyla temyiz edilmiştir; ancak Yargıtay, dosyadaki tüm delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek, yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun olan hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
9. Hukuk Dairesi         █████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
: Davacı, kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatı ile fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.