Yargıtay, İş Mahkemesinin kıdem, ihbar tazminatı ve fazla mesai ücreti alacaklarına ilişkin kararını usul ve yasaya uygun bularak onadı.
Özet: Kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesi talebiyle açılan davada yerel mahkemenin davacı lehine verdiği kararın davalı tarafından temyiz edilmesi üzerine, yüksek mahkeme dosyadaki delil takdirinde ve kararın yasal gerekçelerinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun olan yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
9. Hukuk Dairesi         █████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.