Özet: Davacı tarafın kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili, ücret ve görevi olmayan işlerin ücreti gibi işçilik alacakları talepleriyle açtığı davada yerel mahkemenin kısmen kabul kararı vermesi üzerine davacı vekilince yapılan temyiz başvurusu, Yargıtay tarafından incelenmiş ve dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle yerel mahkeme hükmünün hukuka uygun olduğuna karar verilerek temyiz itirazlarının reddedilmesiyle sonuçlanmıştır.