Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kıdem, ihbar, fazla mesai ve yıllık izin alacakları davasında yerel mahkemenin kısmen kabul hükmünü onadı.
Özet: İşçilik alacakları (kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin ücreti) talebiyle açılan davada, ilk derece mahkemesinin bu alacakları kısmen hüküm altına alması üzerine davalı vekilince yapılan temyiz başvurusu, Yargıtay tarafından dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı, kararın kanuni gerekçelere dayandığı gerekçesiyle reddedilerek, tüm temyiz itirazları hukuka uygun görülmemiş ve yerel mahkeme kararının onanmasına oybirliğiyle hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi         █████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.