Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem tazminatı, ücret, fazla mesai, yıllık izin ve genel tatil alacaklarına ilişkin kararını, delil değerlendirmesinde isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle onadı.
Özet: Davacı işçinin kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai, yıllık izin ücreti ve genel tatil ücreti gibi işçilik alacaklarının ödenmesi talebiyle açtığı davanın yerel mahkeme tarafından kabul edilmesi üzerine, davalı vekilince sunulan temyiz dilekçesi incelenmiş; dosyadaki bilgi ve belgeler ile kararın dayandığı delillerin takdiri ve kanuni gerektirici sebepler yönünden herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı tespit edildiğinden, yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazları reddedilerek, usul ve kanuna uygun olduğu belirtilen yerel mahkeme hükmünün onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai, yıllık izin ücreti ile genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.