yargıtay 9. hukuk dairesi, iş akdinin haksız feshine ilişkin kıdem, ihbar ve fazla çalışma alacakları davasında, taleple bağlılık ilkesinin ihlali nedeniyle yerel mahkeme kararını bozdu.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş akdinin haksız feshine ilişkin kıdem, ihbar ve fazla çalışma alacakları davasında, taleple bağlılık ilkesinin ihlali nedeniyle yerel mahkeme kararını bozdu.

Özet: Temyiz mahkemesi, iş akdinin haksız feshedildiği gerekçesiyle işçi alacaklarını (kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri) kısmen kabul eden ve işverenin ihbar tazminatı talebini reddeden yerel mahkeme kararını, bilirkişi raporunun işçinin dava dilekçesindeki çalışma saatlerini aşarak tanık beyanlarına göre hesaplama yapması ve bu durumun taleple bağlılık ilkesine aykırılık teşkil etmesi nedeniyle bozmuştur.

9. Hukuk Dairesi ██████████ E. , ██████████ K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ

:İŞ MAHKEMESİ

DAVA

:Davacı karşı davalı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının, davalı karşı davacı ihbar tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, asıl davayı kısmen hüküm altına almış, karşı davayı reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davalı ve karşı davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı-Karşı Davalı İsteminin Özeti

Davacı, █████/2008 tarihinde rahatsızlanması sebebi ile müdüründen izin alarak işe gitmediğini, █████/2008 tarihinde işe gittiğinde ise davalının iş akdini feshettiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, ulusal bayram genel tatil ve fazla çalışma ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

B) Davalı-Karşı Davacı Cevabının Özeti

Davalı, davacının istifa ettiğini, alacağı bulunmadığını savunarak, davanın reddini, ihbar tazminatı alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş akdinin davalı işverence haksız olarak feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne, davalı karşı davacının açmış olduğu davanın reddine karar verilmiştir.

D) Temyiz

Kararı davalı-karşı davacı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe

1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı-karşı davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacı dava dilekçesinde 08.00-19.00 saatleri arasında çalıştığı iddiası ile alacak talep etmiş, hükme esas alınan bilirkişi raporunda ise tanıklarca bildirilen gece ve gündüz çalışmalarına göre hesaplama yapıldığı ve rapora dayalı olarak sonuca gidildiği görülmüştür.

Taleple bağlılık ilkesi uyarınca davacının belirttiği saatler göz önüne alınarak hesaplama yapılması gerekirken talep aşılarak yazılı şekilde sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç

Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 14.05.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.