Özet: Bir işçi tarafından kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti ve fazla çalışma ücreti gibi çeşitli işçilik alacaklarının tahsili talebiyle açılan davada, ilk derece İş Mahkemesinin talepleri kısmen kabul ederek ödeme hükmü kurması üzerine, davalı işverenin bu kararı temyiz etmesi sonucunda Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde ve yerel mahkeme hükmünde herhangi bir usul veya yasaya aykırılık ya da isabetsizlik tespit etmeyerek, davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve hukuka uygun olan ilk derece mahkemesi kararını oybirliğiyle onamıştır.