Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, ücret, fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacaklarına ilişkin kararının temyizini reddederek onamıştır.
Özet: Bu iş davasında, davacının kıdem ve ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla çalışma ve genel tatil ücret alacakları talepleriyle açtığı davada, yerel mahkemenin alacakların bir kısmını hüküm altına alan kararı davalı tarafından temyiz edilmiş; Yargıtay ise, dosyadaki deliller ve hukuki gerekçeler doğrultusunda, yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun bulduğu kararının onanmasına, davalının bozma talebinin reddine hükmetmiştir.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
:Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla çalışma ile genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.