Yargıtay, İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, ücret, fazla çalışma ve genel tatil ücreti gibi işçilik alacaklarına dair kısmen kabul kararını temyiz incelemesi sonucunda onadı.
Özet: Bir iş mahkemesinde açılan davada, davacı işçi kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ödenmemiş ücretler, fazla çalışma ücretleri ve genel tatil ücreti gibi çeşitli alacak kalemlerinin ödenmesini talep etmiş; yerel mahkemenin bu taleplerin bir kısmını kabul eden kararı üzerine davalı tarafın kararı temyiz etmesiyle Yargıtay, dosyadaki deliller ve hukuki gerekçeler ışığında yerel mahkeme hükmünün usul ve yasaya uygun olduğunu tespit ederek, temyiz talebini reddetmiş ve yerel mahkemenin kararını oybirliğiyle onamıştır.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
:Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.