İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarına ilişkin hükmünün Yargıtayca onanması.
Özet: Davacı işçinin kıdem, ihbar, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ve yıllık izin ücretleri gibi alacakların ödenmesi talebiyle açtığı davada, yerel mahkeme bu istemi hüküm altına almıştır; davalı işveren avukatı tarafından temyiz edilen bu kararı inceleyen Yargıtay, yerel mahkemenin hükmünü dosyadaki deliller ve kanuni gerekçeler doğrultusunda usul ve kanuna uygun bularak davalının bozma talebini reddetmiş ve oybirliğiyle onamıştır, böylece işçilik alacaklarına dair ilk mahkeme kararı kesinleşmiştir.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
:Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.