Çalışanın kıdem, ihbar, fazla çalışma, hafta tatili ve izin ücreti taleplerinin kısmen kabul edildiği davada yerel mahkeme kararının Yargıtay tarafından usul ve kanuna uygun bulunarak onanması.
Özet: Davacı işçi tarafından kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili ile yıllık izin ücreti alacaklarının tahsili talebiyle açılan davada, ilk derece mahkemesinin bu talepleri kısmen kabul etmesi üzerine davalı işverenin kararı temyiz etmesi üzerine Yargıtay, dosyayı incelemiştir. Yargıtay, yerel mahkeme kararının dayandığı delillerin takdirinde ve hukuki gerekçelerinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını belirterek, davalı tarafın tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile yasaya uygun bulunan hükmün onanmasına oybirliğiyle karar vermiştir.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili ile izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.