5. Ceza Dairesinden, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma suçunda, açıklanması geri bırakılan hükmün açıklanmasına rağmen dava zamanaşımı nedeniyle verilen düşme kararı.
Özet: Sanığın üzerine atılı ihmali davranışla görevi kötüye kullanma suçunun, suç tarihi olan 13.02.2008den itibaren hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına ilişkin durma süresi de dahil edildiğinde, kanunen öngörülen 12 yıllık ilaveli dava zamanaşımı süresinin inceleme günü itibarıyla dolduğu tespit edildiğinden, yerel mahkemece açıklanması geri bırakılan hükmün açıklanması suretiyle verilen mahkumiyet kararı bozulmuş ve sanık aleyhindeki kamu davasının zamanaşımı nedeniyle düşmesine oy birliğiyle karar verilmiştir.
5. Ceza Dairesi         █████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ:Asliye Ceza Mahkemesi

SAYISI
: ████████ Esas, ████████ Karar
SUÇ
: Görevi kötüye kullanma
HÜKÜM
: Açıklanması geri bırakılan hükmün açıklanması suretiyle mahkumiyet
TEBLİĞNAME GÖRÜŞÜ
: Onama
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Sanığın üzerine atılı ihmali davranışla görevi kötüye kullanma suçunun 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 257/2. maddesinde öngörülen cezasının üst sınırı itibarıyla aynı Kanun'un 66/1-e ve 67/4. maddelerine göre 8 yıllık asli, 12 yıllık ilaveli dava zamanaşımı sürelerine tabi olduğu, suç tarihi olan 13.02.2008 ile inceleme günü arasında, hükmün açıklanmasının geri bırakılması ile ilgili durma süresi eklendiğinde dahi 12 yıllık ilaveli dava zamanaşımı süresinin gerçekleştiği anlaşıldığından, hükmün 5320 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun Yürürlük ve Uygulama Şekli Hakkında Kanun'un 8/1. maddesi de gözetilmek suretiyle 1412 sayılı Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu'nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden aynı Kanun'un 322/1 ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 223/8. maddeleri gereğince sanık hakkında açılan kamu davasının zamanaşımı nedeniyle DÜŞMESİNE 21.10.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
Üye olmak için tıkla!