Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesince kısmen kabul edilen kıdem, ihbar, izin, fazla çalışma ve tatil ücretleri alacakları davasında temyiz itirazlarını reddederek hükmü onamıştır.
Özet: Çalışan tarafından talep edilen kıdem ve ihbar tazminatları, izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının yerel mahkemece kısmen hüküm altına alınması üzerine, işveren vekili tarafından yapılan temyiz başvurusu, dosyada mevcut yazılar, kararın dayandığı deliller ve kanuni gerektirici sebepler ile delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik görülmemesi nedeniyle reddedilerek, usul ve kanuna uygun bulunan hükmün oybirliği ile onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.