Yargıtay, işçinin kıdem tazminatı, fazla çalışma ve diğer işçilik alacakları taleplerini kısmen kabul eden yerel mahkeme kararını temyiz itirazlarını reddederek onamıştır.
Özet: Davacı işçinin kıdem tazminatı, harcırah, genel tatil, ücret, fazla çalışma, izin ve hafta tatili ücreti gibi alacak talepleriyle açtığı davada, yerel mahkemenin bu talepleri kısmen kabul eden kararı, davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş, ancak Yargıtay tarafından yapılan incelemede dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillere ve kanuni gerektirici sebeplere göre delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmeyerek, davalının tüm temyiz itirazları reddedilmiş ve usul ile kanuna uygun bulunan hükmün onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem tazminatı, harcırah, genel tatil ücreti, ücret, fazla çalışma ücreti, izin ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.