Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacaklarına ilişkin hükmünü oybirliğiyle onadı.
Özet: Davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, normal ücret ve genel tatil ücreti gibi işçilik alacaklarının ödetilmesi talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin davacı lehine verdiği kararın davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın yasal gerekçelerinde bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek, yerel mahkeme hükmünü usul ve kanuna uygun bularak temyiz itirazlarının reddiyle kararı oybirliğiyle onamıştır.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, ücret ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 23.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.