Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin, kıdem, ihbar, fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacaklarına ilişkin iş mahkemesi kararının temyiz incelemesi sonucu onandığı hüküm.
Özet: Yüksek mahkeme, bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, ücret ve genel tatil alacakları gibi işçilik haklarına yönelik olarak açtığı davada yerel iş mahkemesince kısmen kabul edilen talepleri içeren kararı, dosyadaki delillerin takdirinde herhangi bir usuli veya esasa ilişkin hata bulunmadığı gerekçesiyle onamış, davalı işverenin karara yönelik tüm temyiz itirazlarını reddetmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, ücret ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.