Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla çalışma ve diğer işçilik alacakları davasında kısmen verilen kararı, davalı mirasçıların temyiz itirazlarını reddederek onamıştır.
Özet: Bu hukuki belge, davacının kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, izin, genel tatil, hafta tatili, ikramiye ve ücret alacakları talepleriyle açtığı işçi alacakları davasında, yerel mahkemenin talepleri kısmen hüküm altına alması üzerine, davalı mirasçılar tarafından yapılan temyiz başvurusunun yüksek mahkemece incelenmesine ilişkindir. Yüksek mahkeme, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın hukuki gerekçelerinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı kanaatine vararak, ileri sürülen tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun bulduğu yerel mahkeme kararının onanmasına oybirliğiyle karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, izin, genel tatil, hafta tatili, ikramiye ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalılardan ... Mirasçıları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalı ... Mirasçıları'na yükletilmesine, 09.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.