iş sözleşmesinin haksız feshinden kaynaklanan kıdem, ihbar ve fazla mesai alacağı davasında, temyiz aşamasında sunulan ödeme defi belgelerinin asıllarının incelenmemesi nedeniyle yerel mahkeme kararının bozulması.

İş sözleşmesinin haksız feshinden kaynaklanan kıdem, ihbar ve fazla mesai alacağı davasında, temyiz aşamasında sunulan ödeme defi belgelerinin asıllarının incelenmemesi nedeniyle yerel mahkeme kararının bozulması.

Özet: İşçinin haksız fesih iddiasıyla kıdem, ihbar, fazla mesai ve sair alacak talepleriyle açtığı davada yerel mahkemenin kısmen kabul kararı, davalı işverenin temyiz aşamasında ibraz ettiği fazla mesai ödeme belgelerinin 1086 sayılı HUMK döneminde ileri sürülebilecek bir savunma olması nedeniyle, bu belgelerin asıllarının getirtilip işçinin beyanlarının alınarak değerlendirilmesi ve sonucuna göre hüküm kurulması gerektiği gerekçesiyle bozulmuş, dosya eksik inceleme sebebiyle yeniden karar verilmek üzere yerel mahkemeye iade edilmiştir.

9. Hukuk Dairesi █████████ E. , ██████████ K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA

:Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, 13 günlük ücret alacağı, fazla mesai, milli bayram mesaisi, Pazar mesaileri alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti

Davacı, iş sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz olarak işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret, fazla mesai, milli bayram ve hafta tatili alacaklarını istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti

Davalı, davacının mazeret belirtmeden devamsızlık yaptığını savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe

1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının yerinde olmaması nedeni ile reddine,

2- Davalı işveren temyiz aşamasında fazla çalışmalar karşılığı işçiye ödeme yapıldığını gösteren belge fotokopileri ibraz etmiş olup, bu belgeler imzalıdır.

1086 sayılı HUMK.nun yürürlükte olduğu dönemde açılan davalar açısından ödeme def'i yargılamanın her aşamasında ileri sürülebilecek bir savunma olup, mahkemece belge asılları getirtilip imzaya ve içeriğine ilişkin davacının diyecekleri sorulup belgelerin bir değerlendirmeye tabi tutulup sonucuna göre karar verilmesi için kararın bozulması gerekmiştir.

F) Sonuç

Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 09.05.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.