Kıdem, ihbar ve fazla mesai alacakları gibi işçi taleplerine dair İş Mahkemesi kararının davalının temyiz itirazları reddedilerek Yargıtayca oybirliğiyle onanması.
Özet: İşçilik alacakları (kıdem ve ihbar tazminatı, ikramiye, fazla mesai, genel tatil, yıllık izin ve ücret alacakları) talebiyle açılan davada, yerel mahkemenin talepleri kısmen hüküm altına alan kararı, davalı avukatının temyiz başvurusu üzerine Yargıtayca incelenmiştir; yapılan inceleme sonucunda dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı tespit edilerek, tüm temyiz itirazları reddedilmiş ve usul ve kanuna uygun bulunan yerel mahkeme hükmü oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, ikramiye, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.