Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla çalışma ve yıllık izin alacaklarına dair verdiği kararı, davalı temyiz itirazlarını reddederek usul ve kanuna uygun bulup onadı.
Özet: İşçi tarafından kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ücreti ve vergi iadesi alacaklarının tahsili istemiyle açılan davada yerel mahkemece verilen kısmen kabul kararı, davalı işveren vekili tarafından temyiz edilmiştir. Yüksek mahkeme, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın hukuki dayanaklarında herhangi bir isabetsizlik görmediği için, davalının temyiz itirazlarının tamamını reddederek, usul ve yasaya uygun bulunan yerel mahkeme hükmünü onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ile vergi iadesi alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.