Yargıtay, İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacaklarına ilişkin hükmünü temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: Davacının kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacaklarına ilişkin talepleri, önceki bir bozma kararına uyularak kısmen hüküm altına alınmış; bu karara karşı davalı tarafça yapılan temyiz başvurusu, üst mahkeme tarafından dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygunluğuna ve delillerin takdirinde isabetsizlik bulunmadığı tespit edilerek reddedilmiş, böylece usul ve kanuna uygun bulunan yerel mahkeme hükmü onanarak temyiz gideri davalıya yükletilmiştir.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
:Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.