İş mahkemesinin kıdem, ihbar tazminatı ile fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacakları taleplerini kısmen kabul eden kararının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Temyiz incelemesine konu olan davada Yargıtay, işçilik alacakları (kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, yıllık izin ve genel tatil ücreti) talepleriyle açılan davada, yerel mahkemenin daha önceki bir bozma kararına uyarak talepleri kısmen hüküm altına aldığı kararı, dosyadaki yazılara, bozmaya uygunluğuna ve delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle usul ve yasaya uygun bulmuş; davalı avukatının tüm temyiz itirazlarını reddederek yerel mahkeme hükmünü onamıştır.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ

DAVA
:Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, izin ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.