Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kıdem, ihbar, fazla çalışma ve ücret alacakları davasında yerel mahkeme kararının onanmasına hükmetti.
Özet: Davacı tarafından açılan kıdem, ihbar, fazla çalışma ve ücret alacakları davasında, yerel mahkemenin önceki bozma kararına uyarak talepleri kısmen kabul etmesi üzerine, davalı vekilinin temyiz başvurusu Yargıtay tarafından incelenmiştir. Yargıtay, dosyadaki belgeleri değerlendirerek, yerel mahkemenin kararının bozmaya uygun olduğunu, delillerin takdirinde isabetsizlik bulunmadığını ve usul ile kanuna uygun olduğunu belirtmiş, bu doğrultuda davalının tüm temyiz itirazlarını reddederek hükmün onanmasına oybirliğiyle karar vermiştir.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ile ücret alacaklarınınödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.