Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem, ihbar ve diğer işçilik alacaklarına dair kısmi kabul kararını, delil takdirinde isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle oybirliğiyle onadı.
Özet: Bu hukuki evrakta, davacı işçi tarafından kıdem ve ihbar tazminatları, ücret alacakları, vergi iadesi, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, izin ücreti ve genel tatil ücreti gibi çeşitli işçilik alacaklarının ödenmesi talep edilmiş; yerel mahkeme, önceki bir bozma kararına uyarak bu talepleri kısmen kabul etmiş; davalı tarafın bu kararı temyiz etmesi üzerine Yargıtay, yerel mahkeme hükmünün bozma kararına uygun olduğunu, delillerin takdirinde bir hata bulunmadığını ve usul ile kanuna uygun olduğunu belirterek, temyiz itirazlarının tamamını reddetmek suretiyle yerel mahkeme kararını onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
:Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, vergi iadesi, fazla çalışma, hafta tatili, izin ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalılardan ...Tur.Tic.A.Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılardan ...Tur.Tic.A.Ş'ye yükletilmesine, 22.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.