Yargıtay, usulüne uygun olmayan temyiz muhtırası sorununu giderdikten sonra, kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacakları davasında yerel mahkeme hükmünü onadı.
Özet: İş mahkemesinde açılan kıdem tazminatı, ikramiye, fazla mesai, yıllık izin ücreti, milli bayram ücreti, ücret ve vergi iadesi alacakları davasında, yerel mahkemenin davacı taleplerini kısmen kabul eden kararı davalı tarafından temyiz edilmiştir. Yargıtay, temyiz harç muhtırasındaki usuli eksikliği giderdikten sonra yaptığı incelemede, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı yasal gerekçelerde herhangi bir hata bulmamıştır. Bu nedenle, davalının temyiz itirazları reddedilerek, usul ve yasaya uygun bulunan yerel mahkeme hükmünün onanmasına hükmedilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem tazminatı, ikramiye alacağı, fazla mesai, yıllık izin ücreti, milli bayram ücreti, ücret alacağı ile vergi iadesi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R ITemyiz harç ve masraflarının yatırılmasına ilişkin olarak davalı vekiline gönderilen muhtıranın hakim imzasını taşımaması nedeniyle usulüne uygun olmadığı anlaşılmakla davalı vekilinin temyiz talebinin reddine ilişkin 15.02.2010 tarihli ek karar kaldırılarak yapılan inceleme sonunda;Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.