İşçinin tek taraflı kadro değişikliğine dürüstlük kuralına aykırı şekilde geç itiraz etmesi sebebiyle daire bozmasına direnilmesi üzerine dosyanın Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesi.
Özet: Davacının kadrosu işveren tarafından tek taraflı değiştirilmesine rağmen makul bir süre değişiklik uyarınca çalışmaya devam edip, Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurana dek herhangi bir itirazda bulunmaması nedeniyle, işçinin 4857 sayılı İş Kanununun 22. maddesinde belirtilen şekil eksikliğini ileri sürmesinin dürüstlük kuralına aykırı olduğu yönündeki Yargıtay bozma kararına ilk derece mahkemesinin direnmesi üzerine dosyanın Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna sevkine karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
SAYISI
: ████████ E., ████████ K.Dairemiz bozma kararına İlk Derece Mahkemesince direnilmesi üzerine karar davalı vekili tarafından temyiz edilmekle 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 373/5 hükmü gereğince Dairemizce yapılan incelemede;Dairemizin 03.03.2025 tarihli ve ██████████ Esas, █████████ Karar sayılı kararı ile; davacının kadrosu davalı tarafından tek taraflı alınan kararla değiştirilmiş ise de davacı işçinin değişikliğe uygun şekilde çalışmaya başlayıp makul bir süre geçtikten sonra 4857 sayılı İş Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) 22. maddesinde öngörülen şekil eksikliğini ileri sürmesinin dürüstlük kuralına uygun düşmediği bu nedenle davanın reddine karar verilmesi gerektiği yönünde Bölge Adliye Mahkemesi kararının ortadan kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.İlk Derece Mahkemesince; Dairemizin 07.04.2015 tarihli ve ████████ Esas, ██████████ Karar sayılı ilâmına ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 06.12.2022 tarihli ve 2019/(22)9-430 Esas, █████████ Karar sayılı ilâmına atıf yapılarak Dairemiz kararına direnilmiş ise de; davacının Türkiye Büyük Millet Meclisi Kamu Denetçiliği Kurumuna (Ombudsmanlık) başvuru tarihi ve bu tarihe kadar herhangi bir başvurusu olmaksızın çalışmaya devam ettiği dikkate alındığında; davacı işçinin değişikliğe uygun şekilde çalışmaya başlayıp makul bir süre geçtikten sonra 4857 sayılı Kanun'un 22. maddesinde öngörülen şekil eksikliğini ileri sürmesinin dürüstlük kuralına uygun düşmediği değerlendirilmiştir.Yukarıda ve bozma kararında açıklanan diğer sebeplerle Dairemiz kararının usul ve kanuna uygun olduğu anlaşıldığından, dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesine karar verilmesi gerekmiştir.KARARAçıklanan sebeplerle;Dosyanın YARGITAY HUKUK GENEL KURULUNA GÖNDERİLMESİNE,06.11.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.