Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin, işçilik alacakları davasında (kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma, ücret) yerel mahkeme kararının hukuka uygun bulunarak temyiz talebinin reddiyle onanmasına ilişkin kararı.
Özet: Davacı işçi tarafından kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık izin ücreti ile fazla çalışma alacakları gibi işçilik haklarının ödenmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkemenin bu alacakları kısmen hüküm altına alması üzerine, davalı vekili tarafından yapılan temyiz başvurusu incelenmiştir. Yüksek mahkeme, dosyadaki tüm delillerin değerlendirilmesi ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebepler ışığında, yerel mahkemenin verdiği hükmün usul ve yasalara uygun olduğu kanaatine varmış, bu nedenle davalının bozma talebini reddederek, ilk derece mahkemesinin kararını oybirliğiyle onamıştır.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
:Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.