Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, davacı işçinin kıdem, ihbar tazminatı, ücret ve yıllık izin alacakları talepli davasında iş mahkemesince verilen kabul kararını oybirliğiyle onamıştır.
Özet: Bir işçinin işverenine karşı açtığı kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret ve yıllık izin alacakları davasında, yerel iş mahkemesinin işçi lehine verdiği kararın, işverenin temyizi üzerine Yargıtay tarafından incelenerek delil takdirinde isabetsizlik görülmediği ve kararın usul ve yasaya uygun olduğu gerekçesiyle onandığı, işverenin tüm temyiz itirazlarının reddedilerek yerel mahkemenin ilk hükmünün kesinleştiği belirtilmektedir.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
:Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret ve yıllık ücretli izin alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.