İşçinin kıdem, ihbar ve yıllık ücretli izin alacakları talebini kabul eden iş mahkemesi kararının, işverenin temyiz başvurusu üzerine Yargıtayca onanması.
Özet: İş Mahkemesinin, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağı taleplerini kabul eden kararı, davalılar tarafından temyiz edilmiş olup, Yargıtay dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın hukuki gerekçelerinde herhangi bir isabetsizlik görmediğinden, davalıların temyiz itirazlarını reddederek İlk Derece Mahkemesinin usul ve kanuna uygun hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA
: Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden şirkete yükletilmesine, 07.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.