Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesince fazla çalışma, milli bayram ve hafta tatili ücreti taleplerine ilişkin verilen kararı temyiz başvurusu sonrası usul ve yasaya uygun bularak onadı.
Özet: Davacı tarafından fazla çalışma, milli bayram ve hafta tatili ücretleri ile ücret alacaklarının ödenmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkemenin bu istekleri kısmen hüküm altına alması üzerine davalı avukatı tarafından yapılan temyiz başvurusu Yargıtay tarafından incelenmiş; dosyadaki delillerin takdirinde herhangi bir hukuka aykırılık veya isabetsizlik bulunmadığı, yerel mahkeme kararının usul ve kanuna uygun olduğu sonucuna varılarak tüm temyiz itirazlarının reddine ve hükmün onanmasına oybirliğiyle karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, fazla çalışma ücreti, milli bayram ve hafta tatili ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 17.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.