Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin, kıdem, ihbar, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti gibi işçi alacakları talebiyle açılan davada yerel mahkeme kararını onayan içtihadı.
Özet: Bu karar, bir iş mahkemesinin, işçinin kıdem, ihbar tazminatı ile fazla çalışma ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesi talebini kabul etmesi üzerine davalı tarafça yapılan temyiz başvurusunu inceleyen Yargıtayın, dosyayı değerlendirerek yerel mahkemenin kararını usul ve yasaya uygun bularak onadığını, dolayısıyla davalının bozma talebini reddedip temyiz giderlerini kendisine yüklediğini belirtmektedir.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile fazla çalışma ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.