Toplu iş sözleşmesinin yorumu davasında, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu gereği temyiz kanun yolunun kapalı olması nedeniyle Yargıtay tarafından temyiz dilekçesinin reddine karar verilmesi.
Özet: Bir toplu iş sözleşmesinin yorumuna ilişkin olarak açılan davada, ilk derece mahkemesince davanın reddedilmesi ve bu kararın istinaf mahkemesince de onanması üzerine davacı vekili tarafından yapılan temyiz başvurusu, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi ile 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 53/1. maddesi gereğince bu tip uyuşmazlıklarda temyiz kanun yolunun kapalı olması sebebiyle usulden reddedilerek, dosyanın ilk derece mahkemesine gönderilmesine karar verilmiştir.
MAHKEMESİ : Diyarbakır Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi
SAYISI
: █████████ E., █████████ K.İLK DERECE MAHKEMESİ
: Diyarbakır 3. İş MahkemesiSAYISI
: ████████ E., ████████ K.Taraflar arasındaki toplu iş sözleşmesinin yorumu davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir.Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; yapılan ön inceleme sonucunda gereği düşünüldü:Somut uyuşmazlıkta toplu iş sözleşmesinin yorumuna ilişkin açılan davada Bölge Adliye Mahkemesince verilen karar davacı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesine göre 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 53/1 hükmü kapsamında açılan davalarda verilen kararlar yönünden temyiz kanun yoluna başvurulamaz.Bu durumda, davacı vekilinin temyiz dilekçesinin reddine karar vermek gerekir.KARARAçıklanan sebeple;Davacı vekilinin temyiz dilekçesinin REDDİNE,Peşin alınan temyiz karar harcının istek hâlinde ilgiliye iadesine,Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin kararı veren Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,16.04.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.