5. Ceza Dairesi, ihmali davranışla görevi kötüye kullanma suçunda olağan dava zamanaşımının dolması nedeniyle mahkumiyet hükmünü bozarak kamu davasını düşürdü.
Özet: Sanık hakkında ihmali davranışla görevi kötüye kullanma suçundan verilen mahkumiyet hükmü, suçun Türk Ceza Kanununda belirtilen 8 yıllık olağan dava zamanaşımı süresinin, zamanaşımını kesen son işlem olan önceki mahkumiyet hükmü ile temyiz inceleme tarihi arasında dolduğu ve başka bir kesici sebebin bulunmadığı anlaşıldığından, yeniden yargılamaya gerek kalmaksızın, sanık aleyhindeki kamu davasının zamanaşımı nedeniyle düşürülmesine karar verilerek bozulmuştur.
5. Ceza Dairesi         █████████ E.  ,  █████████ K.
    "İçtihat Metni"

    İNCELENEN KARARIN
    MAHKEMESİ
    :Ağır Ceza Mahkemesi
    SAYISI
    : ████████ Esas, ████████ Karar
    SUÇ
    : İhmali davranışla görevi kötüye kullanma
    HÜKÜM
    : Açıklanması geri bırakılan hükmün açıklanması suretiyle mahkumiyet
    TEBLİĞNAME GÖRÜŞÜ
    : Düzeltilerek onama
    Mahallî mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü:
    Sanığın üzerine atılı ihmali davranışla görevi kötüye kullanma suçunun 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 257/2. madde ve fıkrasında öngörülen cezasının üst sınırı itibarıyla aynı Kanun'un 66/1-e maddesine göre 8 yıllık olağan dava zamanaşımı süresine tabi olduğu, zamanaşımını kesen son işlem olan 16.12.2015 tarihli mahkumiyet hükmü ile inceleme günü arasında bu sürenin gerçekleştiği, zamanaşımını kesen başkaca bir sebebin de bulunmadığı anlaşıldığından, hükmün 5320 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun Yürürlük ve Uygulama Şekli Hakkında Kanun'un 8/1. maddesi de gözetilmek suretiyle 1412 sayılı Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu'nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden aynı Kanun'un 322/1 ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 223/8. maddeleri gereğince sanık hakkında açılan kamu davasının zamanaşımı nedeniyle DÜŞMESİNE 05.03.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

    Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
    Üye olmak için tıkla!