8. Ceza Dairesi, 6136 sayılı yasaya aykırılık suçundan verilen hükümlülük kararındaki seçenek yaptırımın TCK 50/1-f uyarınca "kamuya yararlı bir işte çalıştırılmasına" şeklinde düzeltilerek onanmasına hükmetti.
Özet: Temyiz incelemesi sonucunda, sanığın 6136 sayılı yasaya aykırılık suçundan verilen mahkûmiyet hükmünün esası uygun bulunmuş, ancak kısa süreli hapis cezasının TCKnın 50/1-f maddesi uyarınca seçenek yaptırıma çevrilmesinde "kamuya yararlı bir işte çalıştırılmasına" karar verilmesi gerekirken, hükümde "kamu kurumlarının herhangi birisinde" çalıştırılmasına hükmedilerek infazı kısıtlayan bu ibarenin hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir; bu sebeple hükmün ilgili fıkrasındaki hatalı ifade çıkarılarak "kamuya yararlı bir işte çalıştırılmasına" şeklinde düzeltilmesiyle birlikte karar onanmıştır.
8. Ceza Dairesi         █████████ E.  ,  ██████████ K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi

    SUÇ
    : 6136 sayılı Yasaya aykırılık
    HÜKÜM
    : Hükümlülük
    Gereği görüşülüp düşünüldü
    :
    Yapılan duruşmaya, toplanıp karar yerinde gösterilen kanıtlara, mahkemenin yargılama sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine göre yerinde görülmeyen sair itirazların reddine, ancak:
    TCK.nun 50/1-f maddesi uyarınca kamuya yararlı bir işte çalıştırılmaya karar verilmesi gerekirken, infazı kısıtlar şekilde sanığın "... Kamu kurumlarının herhangi birisinde" çalıştırılmasına hükmolunması,
    Yasaya aykırı ise de, yeniden yargılama yapılmasını gerektirmeyen bu hususun, 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi uyarınca uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK.nun 322. maddesi gereğince düzeltilmesi mümkün bulunduğundan, hükmün hapis cezasının seçenek yaptırıma çevrildiği fıkrasından "... Kamu kurumlarının herhangi birisinde” ibaresi çıkarılarak "kamuya yararlı bir işte çalıştırılmasına" denilmek suretiyle sair yönleri usul ve yasaya uygun olan hükmün (DÜZELTİLEREK ONANMASINA), 24.09.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.

    Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
    Üye olmak için tıkla!