Özet: Bir kamu kurumu, taşeron firmalarda çalışmış ve sonrasında kendi kadrosuna geçmiş bir işçiye, üst işveren sorumluluğu gereği ödediği kıdem tazminatı ve görev yolluğu gibi işçilik alacaklarını, alt işveren konumundaki davalı taşeron şirketlerden rücuen tahsil etmek istemektedir. Davalı şirketlerden birinin iflas idare memuru ise, davanın iflas kararından sonra açılması nedeniyle görevsizlik ve yetkisizlik itirazında bulunarak davanın kayıt kabul davası olarak görülmesini talep etmiş, bilirkişi raporunun usul ve esasa aykırı olduğunu, işçilik alacaklarının hesaplanmasında hatalar yapıldığını ve kıdem tazminatının davacının son işveren olarak sorumluluğunda olduğunu ileri sürerek davanın reddini talep etmiştir.