8. Ceza Dairesi, 6136 Sayılı Yasaya Aykırılık Suçundan Verilen Hükmü, CMK 231/5, adli para cezası ve TCK 51 maddeleriyle ilgili usul hataları nedeniyle bozmuştur.
Özet: Sanık hakkında 6136 sayılı yasaya aykırılık suçundan verilen hükümlülük, hapis cezasının ertelenmesi ve müsadere kararına ilişkin temyiz incelemesinde, yerel mahkemenin sanığın kişilik özellikleri ve duruşmadaki davranışlarını dikkate almadan C.M.K. 231/5 maddesinin uygulanmasına yer olmadığına karar vermesi, suç tarihindeki mevzuata göre adli para cezasının üst sınırının 450 TL olduğunu göz ardı etmesi ve hapis cezasının ertelenmesine dair kararında T.C.K. 51. maddesini belirtmeyerek C.M.K. 232 maddesine aykırı hareket etmesi gibi hukuki hatalar tespit edilerek, sanık müdafiinin itirazları kabul edilmiş ve bu gerekçelerle hükmün bozulmasına oybirliğiyle karar verilmiştir.
8. Ceza Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi

    SUÇ
    : 6136 sayılı Yasaya aykırılık
    HÜKÜM
    : Hükümlülük, erteleme ve müsadere
    Gereği görüşülüp düşünüldü
    :
    Yerinde görülmeyen sair itirazların reddine, ancak:
    1- Sanığın kişilik özellikleri ile duruşmadaki tutum ve davranışları değerlendirilmeden, yasal ve yeterli olmayan gerekçe ile 5271 sayılı CMK.nun 231/5. madde ve fıkrasının uygulanmasına yer olmadığına karar verilmesi,
    2- 5252 sayılı Yasanın 5/2. maddesi uyarınca suç tarihine göre adli para cezasının 450 TL'den fazla olamayacağının gözetilmemesi,
    3- Sanık hakkında hükmedilen hapis cezasının ertelenmesine karar verilirken TCK.nun 51. maddesinin hükümde gösterilmemesi suretiyle CMK.nun 232. maddesine aykırı davranılması,
    Yasaya aykırı, sanık müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeblerden dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi uyarınca uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK.nun 321. maddesi gereğince (BOZULMASINA), 29.03.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.

    Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
    Üye olmak için tıkla!