Özet: Bu hukuki metin, işçinin yıllık izin alacağının ödenmesi talebine ilişkin bir davanın incelenmesi sürecini ele almaktadır; mevcut dosyanın hukuki niteliği ve iş hukukundan kaynaklanan alacak davalarındaki ihtisaslaşma prensibi göz önünde bulundurularak, uyuşmazlığın esastan incelenmesi ve karara bağlanması için yetkili görülen Yargıtayın ilgili uzman dairesine gönderilmesi gerektiği kararına varılmıştır, bu karar, Yargıtayın iç işleyişindeki görev dağılımını ve ihtisaslaşmış dairelerin belirli konulardaki yetkinliğini vurgulayarak, yıllık izin alacağı talebinin doğru merci tarafından değerlendirilmesini temin etme amacını taşımakta ve böylece davanın usul ekonomisi ve adil yargılanma hakkı ilkeleri çerçevesinde, konusunda uzman bir daire tarafından detaylıca incelenmesi sağlanmıştır.