10. Hukuk Dairesi, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan tazminat uyuşmazlığını Yargıtay İş Bölümü Kararı uyarınca 9. Hukuk Dairesine gönderdi.
Özet: Bu hukuki evrak, işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan bir tazminat talebine ilişkin uyuşmazlığın, Yargıtay Büyük Genel Kurulunun iş bölümüne dair kararı uyarınca Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin görev alanına girdiğini belirtmekte ve bu nedenle dosyanın gerekli incelemenin yapılması için ilgili daireye gönderilmesine karar verildiğini ifade etmektedir.
MAHKEMESİ : Adana Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi
2797 sayılı Yargıtay Kanunu’nun (2797 sayılı Kanun) 40. ve Yargıtay İç Yönetmeliğinin 18. maddeleri uyarınca yapılan ön incelemede; dava konusu uyuşmazlığın niteliği ve temyizin kapsamının, işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan tazminat isteğine ilişkin olduğu anlaşılmıştır.Yargıtay Büyük Genel Kurulunun dairelerin iş bölümüne ilişkin 18.01.2024 tarihli ve 2024/1 sayılı kararı uyarınca dosyayı inceleme görevi Yargıtay (9). Hukuk Dairesine ait olduğundan, 2797 sayılı Kanun’un 60. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca gerekli inceleme yapılmak üzere dosyanın ilgili daireye gönderilmesine karar vermek gerekir.KARARAçıklanan sebeple;Dosyanın YARGITAY (9). HUKUK DAİRESİNE GÖNDERİLMESİNE,14.03.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.