Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, davacının hizmet tespiti talebiyle açılan davada davalının temyiz başvurusunu reddederek bölge adliye mahkemesi kararını oy birliğiyle onadı.
Özet: Bu hukuki uyuşmazlık, bir çalışanın davalı belediyedeki belirli bir dönemdeki hizmet süresinin tespiti istemine dayanmakta olup, ilk derece mahkemesi davacının hizmet akdine dayalı çalıştığına karar vermiştir. Davalı ve feri müdahil kurum vekilinin zamanaşımı, somut delil eksikliği ve yetersiz inceleme iddialarıyla yaptığı istinaf başvurusu bölge adliye mahkemesince reddedilerek ilk derece mahkemesi kararı onanmıştır. Yüksek Mahkeme ise temyiz incelemesi sonucunda, tarafların iddia ve savunmaları, belgelere, uygulanan hukuk kurallarına ve yargılama usulüne uygun olduğu gerekçesiyle bölge adliye mahkemesinin kararını onamış, davalı ve feri müdahilin temyiz nedenlerini kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görmemiştir.
10. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  █████████ K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ : Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi

    SAYISI
    : ████████ E., ████████ K.
    İLK DERECE MAHKEMESİ
    : Elbistan İş Mahkemesi
    SAYISI
    : ████████ E., ████████ K.
    Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı ve fer'i müdahil Kurum vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
    I. DAVA
    Davacı vekili, davacının 28.11.1991-28.11.1993 tarihleri arasında çalıştığının tespitini talep etmiştir.
    II. CEVAP
    Davalı vekili, davanın zamanaşımına uğradığını, davacının işe giriş bildirgesi vermediğini, çalışmanın varlığının, sigortalılığın tespiti davaları yönünden Yargıtayca kabul edilen ilkelere uygun biçimde belirlenmesi gerektiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
    III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI
    İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davanın kabulüne, davacının 28.11.1991-28.11.1993 tarihleri arasında davalı ... Belediyesinde hizmet akdine dayalı olarak çalıştığının tespitine karar verilmiştir.
    IV. İSTİNAF
    A. İstinaf Yoluna Başvuranlar
    İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı ve fer'i müdahil Kurum vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulması üzerine Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davalı ve fer'i müdahil Kurum vekilinin istinaf isteminin esasdan reddine karar verilmiştir.
    V. TEMYİZ
    A. Temyiz Sebepleri
    Fer'i müdahil Kurum vekili, dosyada somut delil bulunmadığını, çalışmanın ispatlanamadığını, davalı ... yeterli inceleme yapılmadığını belirterek kararın bozulmasını istemişlerdir.
    C. Değerlendirme ve Gerekçe
    Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme
    Uyuşmazlık hizmet tespiti istemine ilişkindir.
    Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
    Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup, dosyada yer alan tüm bilgi ve belgelerin incelenmesinde verilen hükmün yerinde olduğu anlaşılmakla davalı ve fer'i müdahil Kurum vekilinin temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
    VI. KARAR
    Açıklanan sebeplerle;
    Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370. maddesinin birinci fıkrası uyarınca ONANMASINA,
    Aşağıda yazılı temyiz harcının ilgiliden alınmasına,
    Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,
    03.02.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

    Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
    Üye olmak için tıkla!