Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, işçinin hizmet tespiti talebiyle açtığı davada SGKnın hak düşürücü süre itirazlarını reddederek bölge adliye mahkemesi kararını onadı.
Özet: Bir çalışanın resepsiyonist olarak belirli bir dönemdeki hizmet tespiti talebiyle açtığı davada, ilk derece mahkemesi talebi kısmen kabul ederek çalışanın belirtilen işyerinde belirli tarihler arasında çalıştığını tespit etmiş; feri müdahil Sosyal Güvenlik Kurumu vekilinin eksik inceleme ve hak düşürücü süre itirazlarıyla yaptığı istinaf başvurusu bölge adliye mahkemesince esastan reddedilmiştir. Temyiz incelemesinde ise, bölge adliye mahkemesinin kararının usul ve kanuna uygun olduğu, tarafların iddia ve savunmaları, deliller ve uyuşmazlığa uygulanan hukuk kuralları doğrultusunda verilen hükmün yerinde olduğu anlaşıldığından, feri müdahil vekilinin temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmeyerek bölge adliye mahkemesi kararı onanmıştır.
10. Hukuk Dairesi         █████████ E.  ,  ████████ K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ : Antalya Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi

    SAYISI
    : █████████ E., █████████ K.
    İLK DERECE MAHKEMESİ
    : Alanya 3. İş Mahkemesi
    SAYISI
    : ███████ E., ███████ K.
    Bölge Adliye Mahkemesi kararı fer'i müdahil Kurum vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
    I. DAVA
    Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; müvekkilinin resepsiyon-ön büro görevlisi olarak 01.02.2009- 26.10.2016 tarihleri arasındaki çalışmalarının tespitini talep ve dava etmiştir.
    II. CEVAP
    1.Davalı şirkete T.K. 35. maddeye göre tebligat yapılmış, davalı tarafından davaya cevap verilmemiştir.
    2.Fer'i müdahil SGK vekili cevap dilekçesinde; davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
    III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI
    İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davanın kısmen kabulü ile davacının davalı ... Otelcilik Tem, Hiz. Tur. İnş. San.Ltd. Şti.'ne ait işyerinde 06.08.2010- 01.07.2014 tarihleri arasında kesintisiz olarak çalıştığının tespitine, fazlaya ilişkin talebin reddine karar verilmiştir.
    IV. İSTİNAF
    A. İstinaf Yoluna Başvuranlar
    İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde fer'i müdahil Kurum vekili istinaf başvurusunda bulunması üzerine Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile istinaf isteminin esastan reddine karar verilmiştir.
    V. TEMYİZ
    A. Temyiz Sebepleri
    Fer'i müdahil Kurum vekili temyiz dilekçesinde özetle; davanın hak düşürücü süre yönünden reddi gerektiğini, eksik inceleme sonucu karar verildiğini belirterek kararın bozulmasını istemiştir.
    C. Değerlendirme ve Gerekçe
    Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme
    Uyuşmazlık hizmet tespiti istemine ilişkindir.
    Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
    Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup, dosyada yer alan tüm bilgi ve belgelerin incelenmesinde verilen hükmün yerinde olduğu anlaşılmakla fer'i müdahil Kurum vekilinin temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
    VI. KARAR
    Açıklanan sebeplerle;
    Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca ONANMASINA,
    Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,
    08.01.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

    Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
    Üye olmak için tıkla!